●レコード会社 企画職の業務内容
レコード会社における企画職の業務内容は、
一概に説明することはできません。
どのような部門や業務に於いても、
アイディアが求められる「企画」の要素があり、
企業や部門によって、その職種の呼び方や業務内容が様々だからです。
具体的には、
音楽制作部署であれば新しく音楽を制作するＣＤ（音楽コンテンツ）の企画、
営業や宣伝部署であれば宣伝手法や販売促進のプロモーション企画、
アーティスト発掘部署であれば新人を発掘するためのオーディション企画、
ファンクラブ運営の部署であれば会員数を増やすための企画
などを担う人たちがいます。
また、様々な機能を持った大手のレコード会社であれば、
アーティストのマネージメント戦略、
ライブビジネス戦略、
国際戦略
の企画を担当する仕事もあります。
これらの業務を担当する人たちは、
「企画担当」という明確な役割を担っている人もいれば、
「プロデューサー」や「ディレクター」といった職種で、
業務の中の１つとして「企画」があるという方もいます。
どのような部門に於いても、
積極的な発想やアイディアが求められる音楽業界ですので、
企画担当者は、その部門のエキスパートとも言えます。
企画職の求人に関して
明確に「○○の企画」という職種で募集している場合もあれば、
業務内容の１つに「企画」がある場合がありますので、
求人内容をよく確認する必要があります。
例えば、「ファンクラブ運営」という募集職種の業務内容に
「（１）ファンクラブイベントの企画立案（２）会報誌の制作進行」
というような場合です。
多くは、
人材エージェントの人が情報を持っているケースがほとんどですので、
相談してみましょう。
求められるスキルや経験
企画担当者は、プレゼンテーションによって、
アイディアを提案しビジネス的な裏付けを求められます。
音楽業界の企画職というと、
直感的なアイディアで仕事をしているイメージを持っている方も多いようですが、
実際には、論理的な戦略に基づいてプランが練られています。
その為、
プレゼンテーションやマーケティング等の経験のある、
広告代理店出身者やメディア関係者は、
特に優遇される傾向にありますし、
実際に活躍している方も多くいます。
また、音楽業界は、
主に若い方たちをターゲットとしていますので、
企画担当者は、
常に最先端のファッションやクリエイティブ、流行に敏感である必要があります。
日々、様々な事にアンテナを張り、
その要素を仕事の中に取り入れていく傾向にあります。
いい意味で、ミーハーな人たちが、特に企画職には求められる資質です。
【企画職の転職にまつわるこぼれ話】
※企画職の求人は、あまり表に出てくるものではありません。
一般公開してしまうと、ライバル会社に動向がバレてしまうからです。
なので、人材エージェントが極秘に人材採用の窓口を担うことが多いです。
そこで、業界に強いのが、【マスメディアン】が有名。
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まずは、登録だけでも済ませておきましょう。
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